Taact samtal — Terapi i Nyköping

Reflekterande samtal
för personlig utveckling

Enskilda samtal, parsamtal eller samtal i grupp— för att bryta mönster, skapa förändring och förbättra kommunikationen.

”Tillsammans lägger vi grunden för långvarig förändring”

Jag heter Olle Jonasson och är diplomerad samtalsterapeut inom transaktionsanalys (TA). Sedan 1996 har jag arbetat med samtal, handledning och grupputveckling – med målet att skapa långvarig förändring i klientarbetet. Jag handleder och utbildar även inom kommunikation och konflikthantering för företag och organisationer.

Mina tidigare arbetsområden, inom främst företagshälsovården, har varit samtalsterapi, stödsamtal, grupputveckling, konflikthantering och chefshandledning.

Jag är medlem i STAF (Svenska transaktionsanalytiska föreningen) som verkar för att sprida kunskap om transaktionsanalys och främja kvalitet inom samtalsterapi och personlig utveckling.

Transaktionsanalys

Transaktionsanalys (TA) är en terapiform som hjälper dig att förstå dig själv och dina relationer bättre. Den används för personlig utveckling, terapi och grupputveckling.

Med Transaktionsanalys kan du:

  • Se och bryta gamla mönster som håller dig tillbaka
  • Stärka din självkänsla och hitta dina gränser
  • Förbättra kommunikationen i relationer och på jobbet
  • Hitta nya sätt att hantera konflikter och stress

Transaktionsanalys är ett verktyg för att skapa förändring, trygghet och bättre samspel med andra, samt relationen till dig själv.

Metoder

Utöver TA (Transaktionsanalys) använder jag olika metoder som anpassas efter dina behov – både privat och i arbetslivet.

Det kan handla om samtal för dig som individ eller par, stöd för arbetsgrupper som vill stärka samarbetet, eller vägledning för chefer och organisationer som behöver hantera konflikter och utvecklas framåt.

  • TA och ACT – för personlig utveckling och för att hantera stress, oro och svåra känslor
  • Konflikthantering – för att förstå och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt
  • Medling – för att hitta gemensamma lösningar i relationer eller på arbetsplatsen

Handledning

Enskild handledning eller grupphandledning handlar om att ge vägledning och stöd för chefer eller arbetsgrupper. Det kan exempelvis beröra sådant som kommunikation, samarbete, konflikter, roller och ansvar eller ledarskap. 

För arbetsgruppen är syftet att skapa en trygg situation för reflektion kring gruppens  mönster och beteenden för att utveckla sättet att arbeta tillsammans, vilket leder till bättre arbetsmiljö och större trivsel på jobbet.  

Handledning är för:

  • Arbetsgrupper som vill stärka samarbete och kommunikation
  • Chefer och ledare som behöver stöd i sitt ledarskap
  • De som vill förebygga eller hantera konflikter på jobbet