Taact samtal — Terapi i Nyköping

Reflekterande samtal
för personlig utveckling


Enskilda samtal, parsamtal eller grupphandledning — för att bryta mönster, skapa förändring och förbättra kommunikationen.

”Tillsammans lägger vi grunden för långvarig förändring”

Jag heter Olle Jonasson och är diplomerad samtalsterapeut inom Transaktionsanalys (TA). Sedan 1996 har jag arbetat med samtal, handledning och grupputveckling – med målet att skapa långvarig förändring i klientarbetet. Jag handleder och utbildare även inom kommunikation och konflikthantering för företag och organisationer.

Sen 1996 har jag arbetat med terapi, grupputveckling, konflikthantering, processhandledning och arbetsmiljöfrågor, främst inom företagshälsovård som beteendevetare.

Jag är medlem i STAF (Svenska transaktionsanalytiska föreningen) som verkar för att sprida kunskap om transaktionsanalys och främja kvalitet inom samtalsterapi och personlig utveckling.

Transaktionsanalys

Transaktionsanalys är en terapiform som hjälper dig att förstå dig själv och dina relationer bättre. Den används för personlig utveckling, terapi och grupputveckling.

Med Transaktionsanalys kan du:

  • Se och bryta gamla mönster som håller dig tillbaka
  • Stärka din självkänsla och hitta dina gränser
  • Förbättra kommunikationen i relationer och på jobbet
  • Hitta nya sätt att hantera konflikter och stress

Transaktionsanalys är ett verktyg för att skapa förändring, trygghet och bättre samspel med andra, samt relationen till dig själv.

Metoder

Utöver TA (Transaktionsanalys) använder jag olika metoder som anpassas efter dina behov – både privat och i arbetslivet.

Det kan handla om samtal för dig som individ eller par, stöd för arbetsgrupper som vill stärka samarbetet, eller vägledning för chefer och organisationer som behöver hantera konflikter och utvecklas framåt.

  • TA och ACT – för personlig utveckling och för att hantera stress, oro och svåra känslor
  • Konflikthantering – för att förstå och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt
  • Medling – för att hitta gemensamma lösningar i relationer eller på arbetsplatsen

Processhandledning

Processhandledning, eller Grupphandledning, handlar om att ge stöd och vägledning till arbetsgrupper eller chefer i deras vardag. Det kan till exempel handla om kommunikation, samarbete, konflikthantering eller ledarskap.

Syftet är att skapa en trygg situation där gruppen kan reflektera, förstå sina mönster och hitta nya sätt att arbeta tillsammans – vilket i längden leder till bättre arbetsmiljö och utveckling.

Syfte med processhandledning:

  • Arbetsgrupper som vill stärka samarbete och kommunikation
  • Chefer och ledare som behöver stöd i sitt ledarskap
  • De som vill förebygga eller hantera konflikter på jobbet